现在不少单位的档案管理系统还在靠单密码做身份认证,很容易出现撞库盗号、账号转借、越权调档的问题,轻则违反档案管理合规要求挨处罚,重则核心涉密档案泄露造成不可逆损失。今天分享的落地经验适配国企、事业单位、律所、金融机构等多行业需求,不用大改原有系统架构,落地快成本低,完全符合《档案法》、等保2.0的合规要求。
涉及机要档案、人事涉密档案、核心业务档案的系统,一直是网络攻击的高危目标,单密码认证的防护强度完全不够用。这套档案管理系统双因素认证解决方案,不用替换原有系统,只需要在认证层做轻量对接,就可以实现账号密码+动态验证码/硬件Ukey/人脸比对的双重认证,只有身份核验完全通过才能进入系统,从入口端掐断非授权访问的可能。
现在很多单位的档案管理系统支持PC端、移动端、外勤端多端口登录,内部不同岗位员工、外部合作单位的调档人员都有访问需求,很容易出现账号转借、密码泄露的问题。这个时候套用档案管理系统双因素认证解决方案,还可以给不同角色配置对应的认证策略,比如内部员工用密码+企业微信推送的核验码,外部调档人员用临时验证码+人脸核验,访问权限到期自动失效,全程操作留痕可追溯。

很多单位担心做双因素认证要推翻原有档案系统,其实现在成熟的方案都支持SaaS化对接、本地化部署两种模式,优先选择支持OpenID、OAuth2.0等通用协议的方案商,最快1-2天就能完成全量对接,不用调整现有员工的操作习惯,落地阻力非常小。
按照等保2.0和档案管理相关规定,所有认证日志、访问操作记录都要留存6个月以上,所以选方案的时候要确认是否自带日志审计模块,能不能直接对接单位现有的安全审计系统,不用额外做二次开发,减少不必要的投入。
很多中小单位觉得做双因素认证成本高,其实现在主流都是按活跃用户数付费的模式,100人以内的单位每年投入也就几千块,远低于出现档案泄露之后的行政处罚、声誉损失成本。对于涉密单位来说,这套档案管理系统双因素认证解决方案甚至可以作为等保测评的加分项,降低合规审核的风险。
我接触过不少单位都是出现了越权调档、档案泄露的问题之后才急着补安全漏洞,其实提前部署双因素认证属于典型的花小钱防大风险的操作,完全没必要等踩了坑再花更多成本补救。