你有没有过这种经历？
在单位管了三四年档案。
天天整理纸质材料翻得手脏。
腰都累出问题了工资还没涨过。
上次内部招档案数字化岗。
你投了简历连面试机会都没拿到。
HR说你没有相关资质不符合要求。
要是你刚好碰到过这种情况。
今天这篇文章你真的看对了。
我整理了近半年粉丝考这个证的所有经验。
从报考到变现全给你讲得明明白白。
看完你就能知道自己要不要考，怎么考不踩坑。
现在认可这个证的单位挺多的。
各地档案馆、国企事业单位的档案部门。
还有专门做档案数字化的第三方公司。
招人的时候都会把这个证放在优先条件里。
举个例子，我有个粉丝在武汉。
原来做行政兼管档案月薪4200。
考了证之后面了当地政务档案外包公司。
直接开6500的月薪，还包五险一金。
入职的时候HR明确说，有这个证直接定岗。
要是公司要接档案相关的项目投标。
有这个证还能加资质分，更容易中标。
第一种是现在就在单位管档案的。
想涨薪或者转技术岗的，考了准有用。
第二种是想转行做档案相关工作的。
没经验的话，这个证就是敲门砖。
第三种是开档案服务公司的老板。
员工有这个证，投标的时候能加分。
避坑提醒：要是你完全不沾档案工作。
别听机构吹啥挂靠能赚钱，全是骗人的。
考了就是废纸一张，别浪费那个钱。
很多人以为这个证报考要求很高。
其实真的特别宽松。
只要满18岁，中专以上学历就能报。
不管你学啥专业，有没有档案工作经验。
都能直接报，不需要啥额外的工作证明。
避坑提醒：别听机构说你不符合要求。
要给你做假资料才能报，纯纯骗钱的。
你直接找官方授权的报考渠道就行。
不用花额外的钱搞那些乱七八糟的资料。
考试一共就考两门，都是60分及格。
第一门是档案基础理论，全是客观题。
就是选择题和判断题，刷一周题就能过。
第二门是实操，考的都是基础操作。
就是用档案系统录信息、分类归档。
给你模拟题练3天，肯定能上手。
考试都是线上考，在家用电脑就能考。
不用跑线下考点，特别方便。
避坑提醒：别信机构的“包过”“内部题”。
所谓的内部题就是往年的真题凑的。
自己刷题库就能过，没必要多花几千块。
要是你现在的单位本来就有档案数字化的需求。
你拿了证之后直接找领导谈。
说你可以牵头做单位的档案智能化改造。
要个每个月500-1000的岗位补贴。
基本上领导都会同意，毕竟你能干活。
我有个粉丝在山东的国企，就这么操作的。
去年年底做完项目还拿了两万的奖金。
现在一二线城市的档案智能化岗。
起薪都在5k以上，有经验的能到8k-12k。
比普通行政岗的工资至少高30%。
投简历的时候把这个证放在第一项。
HR一眼就能看到，通过率比没证的高一倍。
就算你之前没做过全职档案岗。
有这个证也能挤掉不少竞争对手。
现在很多小公司要做档案数字化整理。
自己不会弄，又不想找大公司花冤枉钱。
你有这个证，人家就觉得你专业。
接个小活整理几百份档案。
一次就能赚一两千，半天就能干完。
要是接的是企业年度档案整理的活。
一次赚个大几千都很正常。
现在整个档案行业都在往智能化转。
原来只会整理纸质档案的人迟早要被淘汰。
这个证就是你入行的第一道门槛。
要是你刚好符合报考条件。
今天就花10分钟查下最近的考试时间。
报名费也就一千多块，两周就能考完。
别等下次涨薪换岗的机会来了。
你又因为没有证书，眼睁睁错过。
微信咨询
电话联系
QQ客服
微信咨询一对一服务