哈喽各位档案岗的兄弟姊妹们,我是干了6年档案管理、前前后后踩过无数坑的老杨,今天这篇全是我掏心窝子的实在话,半点儿虚的都没有。
说起来我第一次报档案交流会培训,那纯纯是大冤种行为,当时看见朋友圈有人发999块钱3天线下课,还送10G档案模板大礼包,我脑子一热就报了,结果去了才知道,讲师是个连档案盒脊怎么贴都讲不利索的销售,全程一半时间在卖他们家的档案装具,一半时间在念十年前的老规范,交流会环节更是尬到抠脚,全是各个商家在发传单,我坐了俩小时就跑路了,钱打了水漂不说,还耽误了我给单位做季度归档的时间,回家被我媳妇骂了整整一周。
真的,咱干档案的本来工资就不高,冤枉钱真的不能乱花,不是所有叫档案交流会培训的都有真东西,有的就是挂羊头卖狗肉,专坑咱们这些想提升又找不到门路的老实人,我这几年前前后后参加了5场不同的档案交流会培训,踩过的坑能摞得比咱们平时存的档案盒还高,今天就把我攒的经验全给你们唠明白。
咱干档案的,平时都是守着自己单位的那一亩三分地,接触的都是自己那点活儿,很多新政策新玩法根本摸不着门道,就拿去年新出的档案数字化转型的要求来说,我自己抱着规范啃了半个月,什么元数据采集、四性检测、离线备份,看得我头都大了,结果后来去参加了一场靠谱的档案交流会培训,老师拿他们做过的3个国企数字化归档的实际案例,掰碎了揉开了讲,俩小时我就搞明白整个流程了,连人家内部用的归档校验表格都给我们分享了,我回去套用之后,我们单位的数字化归档工作直接提前半个月完成,还被上级单位当成样板通报表扬了,你说香不香?
而且正经的档案交流会培训,参会的都是各个单位一线干档案的老法师,交流会上大家唠的都是实打实的干活经验,比如人家怎么用excel函数快速整理归档目录,怎么应对上级检查的重点注意事项,这些东西你在网上搜不到,自己摸索最少得花半年,在交流会上递根烟唠十分钟就能拿到手,这不比你自己瞎琢磨强太多?
咱干档案的都知道,这活儿容错率太低了,页码标错了要整本返工,涉密档案存放不符合要求要被通报,电子档案没做备份系统崩了那就是大事故,我之前就犯过傻,把文书档案的保管期限填错了,整改的时候整整加了一周的班,最后还被扣了当月的全勤奖,肉疼到现在。

后来我在档案交流会培训上,老师直接给我们列了整整20条档案岗高频踩坑清单,从归档分类的易错点,到保密管理的红线,再到数字化扫描的参数设置,全是大家日常工作里最容易犯的错,我回来之后对着清单把我们单位的档案全部捋了一遍,直接找出了7个之前没注意到的问题,赶在上级检查之前整改完了,避免了一次通报批评,就这一点,那场档案交流会培训的报名费就赚回来了。
说句土味正能量的话,咱干档案的就像给单位攒家谱的人,手里攥的都是单位的根,咱多学一点本事,少踩一个坑,既是对单位负责,也是对自己负责,毕竟出了问题背锅的是咱们自己,对吧?
我这几年踩了这么多坑,也总结出来了选档案交流会培训的三个硬标准,你照着选,绝对不会再当大冤种:
最后再跟大家唠句实在的,很多人说干档案是边缘岗,没前途,我以前也这么觉得,但是这几年参加了不少靠谱的档案交流会培训,认识了很多同行,也学到了很多本事,现在我们单位不管是哪个部门要查老资料,第一个找的就是我,领导每次提档案工作都要夸我两句,去年还涨了工资,你说这香不香?
真的,干啥都得自己往上凑,你多学本事,多攒经验,到哪儿都吃香,别总觉得干档案就只能混日子,咱把活干明白了,照样是单位的香饽饽,这就叫“打铁还需自身硬,档案岗也能出精英”,话是土了点,但是理不糙对吧?
要是你们最近有看上的档案交流会培训拿不准的,或者有档案工作上的问题,都可以在评论区说,我看到了都会给你回,绝对不让你花冤枉钱,也不让你走冤枉路。