兄弟们我前两年刚帮我们单位把档案管理的烂摊子收拾明白,当时踩的坑能绕公司停车场三圈,今天掏心窝子给你们唠唠怎么靠档案制度建设科学化把这破事理顺,看完你要是还能把档案管成一锅粥,你来找我我给你寄我们单位食堂的酱肘子,真的,酱肘子是我们行政部公认的福利天花板,绝不骗你。
我前几年刚接档案管理的活的时候,我们单位的档案堆在杂物间,跟姥姥家堆了三十年的旧衣柜一模一样,啥乱七八糟的都往里面塞,找个员工入职合同得翻半小时,上次评资质要三年前的项目档案,翻出来一半被老鼠啃了,一半洒了之前加班的泡面汤,差点给我们行政部整得集体写检讨。
真的别觉得档案管理是个边角料活,档案就是单位的“人生履历”,你履历乱涂乱画缺页漏页,到要办事的时候啥都拿不出来,哭都没地方哭。而档案制度建设科学化说白了就是给你这个“人生履历”整个自动排版、自动归档、自动检索的外挂,不用你瞎忙活,也不用你靠记性扛事,规则建好了,谁来管都不会乱。
我当时也查了好多官方的指导文件,说实话那些文绉绉的东西看完头都大,我自己改吧改吧整了3步,用了两年多了,从没出过岔子,给你们直接抄作业。
很多人搞分类的时候总觉得越细越好,上来就整20多个大类,新人入职看分类表看的头都大,最后还是啥都往一块塞,纯纯给自己找罪受。档案制度建设科学化的第一要义就是别搞花架子,分类规则越简单越好。
我们现在就搞“3大类+N小类”,核心档案、常用档案、临时档案:核心档案就是丢了要出大事的那种,比如财务凭证、资质证书原件、重要项目的合同原件,给它整个单独的防火防潮铁皮柜,钥匙只给两个人管,拿的时候必须双人在场;常用档案就是天天要翻的,比如员工入职合同、日常报销单、公开的项目资料,线上做电子档加线下纸质档双备份,搜关键词就能找着;临时档案就是用完就可以销的,比如临时活动的签到表、单次的物资采购申请单,满一年就统一销毁,别占地方。
划重点:分类规则一定要写的比外卖备注还明白,别搞那些文绉绉的术语,谁来都能一秒知道往哪放,我们就把分类表打印出来贴在档案柜上,连保洁阿姨收拾东西捡到文件都知道往哪搁,你说好不好用?
以前我们档案借出去就跟石沉大海一样,谁借的、借了啥、啥时候还全靠记在便利贴上,便利贴丢了就啥都不知道了,上次市场部借了个项目合同,过了三个月才想起来还,差点给我们整出合同纠纷。

做档案制度建设科学化就得把流转规则卡死,我们现在搞的是“双登记”,线上在共享文档整个登记表,借档案的人自己填清楚借的啥、借多久、用来干啥,对接人审核过才能借,线下再签个纸质借条,就跟你寄快递一样,扫个码就知道东西在哪,到归还日期前三天系统自动发消息提醒,再也不用我天天追在别人屁股后面要档案。
真的,你把规则弄明白了,大家都省心,大家都是出来打工的,何苦互相为难对吧?
别以为档案存进柜子就万事大吉,去年我们楼里消防喷淋爆了,楼下公司的档案全泡湿了,他们要评高新企业,最后因为材料不全没评上,亏了几十万的补贴,哭都没地方哭。
档案制度建设科学化必须要把备份做到位,别嫌麻烦,我们现在是“三地备份”:线下的纸质核心档案全部装防水密封袋,放防潮的铁皮柜,每年6月统一拿出来翻一遍通风(别笑,真的有用,我们前年晒档案晒出来半只死蟑螂你敢信?);线上的电子档存三个地方,单位本地服务器、加密云盘、单独的移动硬盘,每半年统一更新一次,就跟你存你家猫的表情包一样,手机里存一份,云盘存一份,微信收藏再存一份,就算你手机丢了也不怕。
真的这步一定要做,我上次就是靠云盘里的备份,把我们丢了的五年前的项目合同找回来,直接给单位省了20万的纠纷款,老板当场给我发了2000块奖金,我全拿来买奶茶喝了,爽死。
我见过好多单位搞档案制度建设科学化,就是为了应付检查,写个几十页的制度文件,贴在墙上落灰,没人看也没人用,那纯纯是脱裤子放屁,一点用都没有。
我们当时搞的时候,就没整那些虚的,制度就写了两页A4纸,全是大白话,新同事入职培训10分钟就会用,也不用考试,也不用写心得,会找档案会放档案就行。真的,档案制度建设科学化不是让你搞的有多高大上,是要能解决实际问题,比如你以前找个档案要半小时,现在1分钟就能找到,以前一年丢三次档案,现在三年不丢一次,这就是成了。
最后再给你们唠句实在的,档案管理这活,干好了没人夸,干坏了要背锅,你要是想少背锅多摸鱼,就好好琢磨琢磨档案制度建设科学化,把规则理顺了,你平时就能少操好多心,多出来的时间摸鱼喝奶茶不好吗?要是还有啥不懂的,评论区问我,我看到就回,只要别让我帮你整理档案就行哈哈。