我前前后后帮七八家单位折腾过档案梳理的活儿,说句不怕丢人的,我自己刚上手的时候也踩过大坑,那感觉就像帮闺蜜整理乱成垃圾堆的衣柜:衣服堆得冒出来,开门就往下掉,找一件出门穿的上衣要翻半小时,最后累得满头汗还没找着。那时候我才明白,你光知道要整理衣柜没用,你得先有个筛衣服的准谱啊——哪些留、哪些扔、哪些放哪儿,没谱你就是瞎忙活。这个准谱,说白了就是咱们今天说的档案制度建设鉴定标准。
我当年第一次接活儿就是没把档案制度建设鉴定标准当回事,觉得不就是归个档吗,随便整个制度就行,结果整完半年,领导要查十年前的一份审批文件,全部门翻了一下午,最后在储物间角落一个落满灰的箱子里找着,还湿了半页,我被骂得狗血淋头,这不就是踩了没标准的坑嘛!所以当了这么多年过来人,我跟谁唠都要说:搞档案,先把档案制度建设鉴定标准立对,不然全是无用功,白瞎时间白瞎钱。
啥意思呢?你家10平的衣帽间跟出租屋1米宽的衣柜,放衣服的规则能一样吗?肯定不一样啊!对应到档案也是这个理,千人千面,档案制度建设鉴定标准也得跟着自身情况走,不能看国企啥标准你就抄啥标准,看大厂啥规则你就搬啥规则。
我之前就见过一个不到十人的小创业公司,老板好面子,抄了上市公司的档案制度建设鉴定标准,光归档审批就有五个签字环节,行政小姑娘每天啥业务都不用干,光围着档案签字转,一个月下来辞职了,老板还摸不着头脑说人家吃不了苦,这不就是标准错了的锅吗?所以第一条鉴定,就是先看你的档案制度建设鉴定标准合不合自己的脚,大单位搞细点没错,小单位就得搞简单够用的,能解决自己的问题就是好标准,别整那些虚的。
这绝对是档案制度建设鉴定标准最核心的活儿,没有之一!还是拿筛衣服说:你每年都穿的百搭羽绒服,那肯定得挂最显眼的地方;三年没碰过一次的伴娘服,那该捐就捐;谈恋爱时候送的第一件T恤,想留个纪念那就单独放收纳箱,不能跟常穿的混一起。

放到档案里,就是哪些是永久保存的核心文件,哪些是定期保存的业务材料,哪些到期了可以销毁,哪些该移交档案馆,档案制度建设鉴定标准就得给我写得明明白白,不能说“重要的留存”这种废话,啥叫重要?你不说清楚谁知道?我当年踩的最大的坑就在这儿,当年没明确标准,到期的档案没人敢销,堆了三个储物间,一年光租金就花小五万,纯纯的冤枉钱,说多了都是泪。所以我现在敢拍胸脯说,档案制度建设鉴定标准要是没把留存销毁的边界说清楚,那就是个挂墙上看的废标准,趁早改,别留着过年。
不知道你们见没见过那种档案制度建设鉴定标准,满篇都是“全生命周期管理”“多维度价值鉴定”这种高大上的词,我一个干了快十年的人看了都懵,更别说单位里天天管档案的大哥大姐了,看不懂不会用,那不就是摆设吗?
就像你筛衣服,整出来一套规则:肩宽超过42不能留,腰围超过二尺八不能留,本来十分钟能筛完,你整得所有人都得算半小时,谁愿意干啊?好的档案制度建设鉴定标准,一定是大白话,说清楚怎么做,谁都能看懂,拿起来就能用,不用花一周培训还搞不明白,那才是能干活的好标准。
可能很多朋友会说,不就是个档案吗,差不多得了,费这么大劲搞档案制度建设鉴定标准至于吗?我跟你说,真至于!去年我帮一家小律所整档案,他们之前就是没标准,当事人的案卷找不着,差点被投诉到司法局,还要赔违约金,后来按照我们捋的档案制度建设鉴定标准重新理了一遍,现在找啥档案一分钟就能调出来,老板天天说省了好多心,还给我发了个大红包呢。
说句土味实在话,咱们干工作不就像过日子,家里收拾得整整齐齐,出门办事都顺顺当当,单位档案按档案制度建设鉴定标准理得明明白白,要用的时候拿得出来,不会掉链子,这不就是给自己攒业绩呢吗?现在大家都搞数字化档案了,更需要档案制度建设鉴定标准啊,你电子档案没标准,乱七八糟都往云盘塞,没两年存储空间就满了,还得花钱扩容,那不又是冤枉钱?
说白了啊,档案制度建设鉴定标准不是啥高大上的玄学,就是给档案管理定个靠谱的规矩,就像你衣柜总得有个放衣服的规矩,不能乱堆乱放。我干这么多年,踩过的坑比你吃过的火锅还多,把这些经验掏出来给你,就是想让你别再像我当年一样走弯路。你要是还没头绪,就照着我刚才说的这三条对着卡,找出来的档案制度建设鉴定标准保准能用,好用,帮你省好多事。
档案整理行业认证,这玩意儿到底是不是你的职场“硬通货”?