说真的，我前两年被这事儿坑得够呛，本来手头一堆活要赶，单位突然塞过来一个培训通知，必须参加不去还不行，去了一整天坐那儿，回来加班加到九点多，那就是活生生的档案培训耽误工作现场啊！我之前一直觉得这事儿就是无解，不参加扣工资，参加了活炸锅，这不就是赶饭点被叫去排队领免费鸡蛋，领完鸡蛋饭都凉透了，吃也不是扔也不是嘛。这不踩了三四次坑之后，我总算摸出了一套好使的档案培训耽误工作解决方案，今天掏心窝子给你们唠唠。
最烦那种就是，为了完成培训指标，拉一堆不同岗位的人去坐一整天，点名签到不能走，内容翻来覆去就是你早就知道的基础常识，本来你今天要赶完季度档案归档，要给领导送材料，这下全给你堆到下班，这不就是明摆着的档案培训耽误工作？我之前有次就为了凑人头，把要给客户的档案整理耽误了，最后差点误了人家的开标时间，现在想起来还后背冒汗。
还有那种培训，三天起步从档案的起源讲到未来发展，你一个小单位的行政岗，只需要学会怎么整理员工档案、怎么归档电子文件就行了，他给你讲半天工程档案、科研档案管理，你学了也用不上，纯纯浪费你三天时间，三天啊！你手头多少活能堆成山了，这不还是档案培训耽误工作嘛。
别一听到培训就头大，按照我这几步来，保准你工作培训两不耽误，我现在用这套方法，两年了从来没因为培训耽误过正经事。
现在国家档案局推的正规线上档案培训平台，都支持回放、倍速、断点续看好吗！别傻乎乎去凑整一天的线下，你把一个小时的培训内容拆成三个15分钟，早上等开水烧开的空隙看10分钟，中午吃完饭午休前刷个10分钟，下午下楼接水遛弯回来再看10分钟，完全不占你正经干活的大块时间。这不就像吃奶油蛋糕，你不用硬一口吞把自己噎死，切小块挖着吃，慢慢吃还香，啥也不耽误。
而且你还能跳着看啊！你已经会纸质归档了，直接拉到电子档案归档、档案数字化那部分看就行了，不用听老师开头半小时唠家常扯背景，省下来的时间够你干完半份活，这不就从根源解决了档案培训耽误工作的问题？我现在只要不是必须线下的培训，全走线上碎片化，太香了。
现在不管是档案继续教育还是岗位培训，都分方向了好吗？你干行政就选行政档案管理专项，你管人事就选人事档案专项，别什么都学什么都听，原来三天的大课，现在选半天的专项班，时间直接砍到八分之一，内容还全是你能用得上的，这不比啥都强？
这不就像你感冒了不用去做全身体检，直接买盒感冒药吃了就好了，精准打击不浪费子弹。我去年要评职称攒学分，就选了两个4学时的专项课，一个下午就考完拿了学分，一点没耽误我手头的年底归档，这不就是最好的档案培训耽误工作解决方案嘛。
干档案的都知道，每年要攒继续教育学分，很多人都爱拖到年底截止前才学，可年底正好是归档旺季啊！活本来就堆成山，你再抽时间去培训，那不百分百档案培训耽误工作？我作为过来人，每年都是二三月份就把学分攒完了，那时候刚过完年，大家手头活都没铺开，工作量最少，你抽个一两天去培训，回来该干啥干啥，根本不耽误年底的大事儿。
这不就像错峰逛游乐园，不用人挤人排队，项目随便玩还舒服，为啥非要挤旺季去遭罪呢？这个小技巧我只告诉你们，试过的都说好。
总有时候单位统一组织必须去，那咋办？别慌，提前三天用四象限法把手头活分个类：紧急重要的活提前干完，重要不紧急的排好时间，能托付给同事的提前打好招呼，重要的工作节点设个日历提醒，真有急事儿，利用培训课间休息10分钟就能处理完，哪至于把活全堆炸了？我之前参加过好几次单位统一的培训，提前把活安排明白，回来该干啥干啥，根本没耽误事儿，别一接到通知就慌，慌解决不了档案培训耽误工作的问题，提前谋划才是王道。
其实我之前真的特别烦档案培训，一接到通知就头大，就怕档案培训耽误工作，好几次加班加到哭，后来踩了坑才想明白，不是培训的问题，是你没找对方法。
现在有了这套档案培训耽误工作解决方案，不管是线上还是线下，要求强制还是自愿，我都能安排得明明白白，工作不耽误，学分也拿到了，该摸鱼摸鱼该下班下班，根本不用牺牲个人时间加班。
都是我实打实踩过坑试出来的办法，比那些坐在办公室拍脑袋想办法的专家靠谱一百倍，你要是现在也正被档案培训耽误工作烦得头大，不妨照着我的办法试试，试过你就知道，原来这事儿根本不是无解，找对方法就能两头兼顾，这不比天天加班掉头发香吗？
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