首先明确你单位的收费适用场景，共2类，不符合场景的收费属于违规操作：
合规前置核查：对外提供培训服务前，需确认你单位营业执照经营范围包含“人力资源服务”或“非学科类教育培训”类目，无对应类目需先到属地市场监管局做经营范围变更，全国通用变更材料模板可直接下载：http://gjsjgj.beijing.gov.cn/bsfw/bszn/202108/t20210817_2471181.html ，属地有特殊要求的以当地市监局官网公示为准
所有成本项按单次培训维度核算，核算公式直接复制使用：
``` 单次培训固定总成本 = 讲师劳务成本 + 场地成本 + 物料成本 + 备案杂费 ```
以下档位为全国通用基准价，可根据当地城镇非私营单位就业人员月平均工资上下浮动20%，不得低于成本价恶意竞争：
| 适用场景 | 培训时长 | 收费档位（每人次） | 包含服务 |
|---|---|---|---|
| 内部非全职人员班 | 4课时（半天） | 199元 | 基础档案分类、归档规则讲解、1次实操考核 |
| 外部小微企业基础班 | 8课时（1天） | 399元 | 档案全流程操作、合规存放要求、30天1v1答疑 |
| 外部企业定制班 | 16课时（2天） | 1299元 | 企业专属档案体系搭建指导、上门实操带教1次、1年答疑权限 |
1. 内部培训：需提前3个工作日在单位OA、公告栏张贴收费通知，明确收费标准、退费规则，需由参训人员签字确认知晓后方可收费
2. 外部培训：需提前7个工作日在单位官网、报名渠道首页显著位置公示收费标准、服务内容、退费规则，同时将收费标准报属地发改委价格科备案，全国通用备案材料模板下载：https://www.ndrc.gov.cn/xxgk/zcfb/tz/202206/t20220620_1328716.html
退费规则强制要求：培训开始前7天申请退费需全额退款，培训开始前3天申请退费可扣除20%违约金，培训开始后不予退费，该规则必须写入报名协议，未公示的退费规则不具备法律效力
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