说真的，我上个月刚帮师弟解决了档案培训作业不完成的破事，回头一算，这半年我前前后后帮五六个朋友搞定过类似问题，说白了我自己去年也差点因为档案培训作业不完成挨单位通报，所以这些解决方案全是我踩坑踩出来的，绝对比那些站着说话不腰疼的干货靠谱多了。今天就把压箱底的东西掏给你。
我先给你整个魔性比喻，你一下子就能懂：档案培训作业就等于让你收拾一间堆满杂物的老储物间，要求你把所有杂物按类别摆好、贴好标签、做好登记，最后还要符合检查标准才能算交差。
很多人拿到这个活第一反应是什么？“我去这么多东西，我哪收拾得完”，直接往沙发一躺刷短视频，拖到截止日期前三天才开始慌，可不就搞成档案培训作业不完成了吗？还有的人上来就瞎收拾，一会把重要材料错放去普通类，一会把过期资料归进永久保管区，折腾好几天拿出去一检查，全错，直接打回重改，时间不够了可不就完不成吗？
我去年第一次做档案培训作业就是这个德行，拿到二十份待整理的人事材料，看着头都大，连着躺了四天，眼看还有两天就要交了，我才急得跳脚，到处找档案培训作业不完成解决方案，那时候踩的坑能绕我办公桌三圈，所以今天说的全是避坑后的干货。
这个方法就相当于，你不知道怎么收拾储物间，直接去已经收拾好、通过检查的邻居家，拍个照回来照着摆就行，连摆架子的位置都不用你想，照抄就完了。
专业细节给你说清楚：一定要找对应方向的合格档案培训作业范本，你做的是干部人事档案方向就找人事档案的范本，做文书档案就找文书的，不要拿错。别去百度搜那种乱七八糟的免费范本，很多都是好几年前的旧标准，现在档案分类编号规则都改了，你抄个旧标准，交上去肯定不合格。
我那时候找的范本，是行业培训老师整理出来的，每一份材料该归到哪类、保管期限怎么标、目录怎么编都标好了红框，我就把自己手里的材料对着往里填，连格式都不用调，整整二十份材料，我两天就做完了，对付档案培训作业不完成，这个方案真的是提速神器，我帮我师弟的时候，他就是用这个方法，三天就交了作业，一次过。
说句土味正能量：懒癌也有懒福，找对模板就不用苦!
要是你找不到合适的模板也没关系，这个方法一分钱不用花，只要你愿意动，就能搞定档案培训作业不完成的问题。这个方法的逻辑也简单，还是拿储物间说事儿，一整个大储物间看着吓人，你把它分成四个角落，一天收拾一个，四天肯定收拾完，对不对？
给你拆好专业步骤，你直接跟着做：把你的档案培训作业拆成分类、定保管期限、编号编目、装订四个步骤，每天只干一个步骤，每天抽1-2小时就行，不要想着一天干完所有。很多人档案培训作业不完成，就是被“大任务”给吓退了，总想着要一口气做完，结果一上手就累，累了就躺，躺到最后完不成。
我之前帮过一个刚毕业的小姑娘，她就是不信邪，非要自己做，用这个拆任务的方法，五天就做完了，最后老师给了良，比很多抄作业的分还高。这个档案培训作业不完成解决方案，真的是零门槛，只要你不拖，就能成。
再来一句土味正能量：只要任务拆的碎，啥难题都能啃得废!
要是你既找不到模板，又懒得拆，那就直接求人，别拉不下脸，我跟你说，这是最快的档案培训作业不完成解决方案，没有之一。还是储物间的比喻，你收拾的时候翻出个不知道啥年头的老材料，不知道该归到哪一类，问那些天天管档案的老师傅，人一句话就给你说清楚了，比你查仨小时资料靠谱多了。
具体怎么做也给你说清楚：要是你是单位的档案培训，直接找单位档案室的老员工带带，买杯奶茶递瓶水，人大概率愿意给你说两句，人家天天跟档案打交道，哪些地方容易错门儿清，我去年就是找了我们单位档案室张姐，她一眼就看出我把永久保管的材料归成30年期限了，改完直接就合格了，省了我多少事？要是你是学生的课程档案培训作业，就找往届做过的学长学姐，发个小红包请教两句，绝对比你自己瞎琢磨强。
很多人档案培训作业不完成，就是死要面子活受罪，硬扛到截止日期，最后啥都搞不出来，早开口问，早解决，有啥丢人的？
第一个坑：千万别找那种什么都不问就接活的代写，我之前有个朋友找过，收了八百块，给做的作业错了一半，最后被查出来，直接记了不合格，钱也没了，名声也坏了，得不偿失。
第二个坑：千万别拖！别觉得“还有一周呢不急”，拖着拖着就变成档案培训作业不完成，我就是活生生的例子，一开始拖四天，最后急得三天没睡好，早动手哪怕每天做一点，也比最后熬夜赶强。
其实说白了，档案培训作业哪有那么难？不就是按要求整理一堆材料嘛，就跟收拾储物间一样，哪有收拾不出来的道理？我作为过来人，帮你踩完了所有坑，这些档案培训作业不完成解决方案，你随便挑一个适合自己的用，肯定能顺顺利利交作业，最后再给你整一句土味总结：只要方法用对路，档案培训作业绝不拖后腿！
微信咨询
电话联系
QQ客服
微信咨询一对一服务