其实啊，很多人一碰到不对的地方当场就炸，连自己遇到的是什么问题都没捋清楚，最后反而拿不到结果。
无非就是几种情况嘛，一种是考场当场就能撞见的，比如监考放水，有人偷偷带小抄、提前拿到了考题，另一种是出成绩之后才发现不对，自己答得明明没问题，分数比瞎写的还低，最气人的就是那种走个过场的，名额早就内定，普通人考试就是陪跑。
不管碰到哪一种，第一件事绝对是悄悄留好证据，别上来就撕脸把人惊了，当场看到作弊就偷偷拍个照片视频，别大张旗鼓，人家把证据毁了反咬你一口污蔑，出成绩有问题就把自己的答题回忆、分数截图、甚至相关的聊天记录都存好，备份一份放云端，别只存在手机里。
别不好意思，也别怕得罪人，你交了培训费报名费，本来就有权利要求考试公平。这种考场规则内的问题，当场找巡考，人家本来就是来管这个的。
我之前有个朋友考档案员上岗的线下培训考试，亲眼看到邻桌翻机构印的复习资料，监考就站旁边假装没看见，他直接举手叫了巡考，过来直接收了那人的卷子，也没耽误自己考试。
反馈的时候只说事实，别撒泼，就说你看到什么了，麻烦处理就行，撒泼反而显得你理亏。
很多人不知道，不管是单位内部组织的档案培训，还是人社、档案协会办的资质类考试，都有正规的申诉通道。
要是单位内部的考试，就找人力或者单位纪检部门，要是社会上的资质培训，直接找主办的行业协会，或者当地人社部门的监督岗举报就行。别听别人瞎忽悠说“人家有关系你告不赢”，真拿得出实锤证据，现在没人敢硬压这种事。
我之前就听说过，某个地方的档案骨干培训内定了晋级名额，有人把提前透题的聊天记录捅了上去，最后直接取消了那三个人的资格，还重新组织了考试。
这事儿吧，真碰到踢皮球的情况，也别硬碰硬玉石俱焚。你拿着整理好的所有证据，去官方政务平台留言，或者找正规的媒体反映，只说事实摆证据，别添油加醋。
千万记住，别搞人身攻击，别传不实信息，本来你有理，最后整成自己违法，得不偿失。
说句实在话，大部分不公平，你报名的时候就能避开。选档案培训别选那种连主办单位都不敢说的小作坊，张口就包过的那种，十有八九是有猫腻的，就选官方背景、流程公开透明的，不公平的概率能降一大半。
报名之前多问一句，评分标准、录取规则公不公开，别糊里糊涂就交钱，最后当了陪跑才反应过来，那才叫窝火。
谁出来考个证混个晋升都不容易，碰到不公别忍气吞声自己咽，也别冲动乱搞，按步骤来，大部分事儿都能有个说法。你说对吧？
微信咨询
电话联系
QQ客服
微信咨询一对一服务