说白了就是你得先搞明白，旧系统里到底有多少份文书，涉密的、公开的、到期该销毁的是不是都分清楚了。
这就像你搬家挪柜子，得先知道柜子里塞了多少东西，哪些要带哪些要扔，别一股脑全搬过去，新系统直接被垃圾数据撑爆。这里一定要做全量数据抽检，抽10%的不同年度不同类型的档案，核对下系统里的电子档和实体档对不对得上，很多老系统常年乱录，错漏多到你不敢信。
别觉得都是文书档案系统，格式就通用。我之前帮朋友做移交，新系统要求pdf命名是「年度-部门-文号」，旧系统导出全是「新建文档123」，光改命名改了整整三天。
提前把命名规则、元数据字段、存储格式这三样跟接收方确认好，一步对了后面省好几倍的功夫。
这是实打实的血泪教训！我刚工作那会第一次做移交，导完数据直接把旧系统的数据清了，结果新系统导入的时候出bug，数据丢了三分之一，差点背锅走人。
不管领导怎么催进度，移交完三个月之内，原始备份别删，就安安稳稳存在离线硬盘里，这才是稳扎稳打的做法。
真不是我危言耸听，十个做移交的，八个栽在这俩地方。
第一个坑就是元数据丢失。很多人导数据只导了pdf正文，忘了把档案的文号、形成日期、保管期限、责任者这些核心元数据一起导过去。到了接收方那边，光有文件找不到对应信息，跟一堆废纸没区别，还得全部返工重新补录。
第二个坑就是涉密档案混交。好多单位旧系统里涉密和非涉密是混存在一起的，移交的时候没提前筛出来，直接一股脑导过去，轻则全部返工，重则挨通报批评，这事儿我听过好多次了，真的别大意。
很多人觉得数据导进去就完事了，可以摸鱼等下班了，不对，收尾没做好照样出问题。
全量核对别偷懒，按照移交清册一份一份点数量，再抽个两成核对内容和元数据，确认所有信息都对得上，再签移交确认单。
旧系统的权限记得及时收回，别留下漏洞，特别是涉及多人协作的旧系统，离职人员的权限早清早安心。
其实文书档案管理系统移交，说难不难，就是个细心活，提前做足准备，比啥都强，现在多花一天捋顺，后面少补一个月的窟窿，怎么算都划算。
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