我之前在中小企业做了快6年行政,说出来你不信,前三年我一半的加班时间都耗在档案室里了。说句掏心窝子的,我们那早年的档案室,不夸张说就是堆了十几年杂物的老储物间,什么合同、项目资料、员工档案、报销凭证全往里面塞,拿的时候随便抽,放的时候随便堆,完全就是听天由命的状态。
之前有次老板急着要五年前拿地的原始文件,我在档案室蹲了整整一天,灰吃了快小半斤,最后在一个落满蜘蛛网的纸箱子底翻出来,纸边都发霉卷边了,站在老板办公室那个尴尬啊,我至今都记得。那时候我哪懂什么专业档案整理?更别说系统学习过企业档案管理培训,全靠网上搜两篇攻略瞎摸,摸来摸去摸出一身坑,整理完不出三个月,又回到解放前,找东西全靠碰运气。
其实咱们说透了,档案整理本质就是给公司整理杂物间啊!你家杂物间要是拿完东西随便扔,新东西来了随便堆,可不就越堆越乱嘛!很多公司做档案整理全靠行政的个人记忆力,人一交接调岗,档案直接变成无头案,谁都找不到,说的是不是你?
这里给你说点真东西,都是我花大几千学来的专业细节,全是干货:档案整理分类得按“年度-机构-保管期限”三级分类,别自己瞎搞什么按项目乱堆,遇到跨年度的项目你直接就懵了;装订的时候件号、页码、目录得对应上,一盒多少件,每件多少页,清清楚楚,就跟你给杂物间每个箱子贴标签,写清楚“冬天羽绒服”“孩子旧玩具”一样,打开箱子一眼就找得到;最重要的是电子档案一定要同步归档,别纸质塞档案室,电子存在员工个人U盘里,人一离职U盘带走,你哭都没地方哭去。
说一千道一万,档案整理理的是公司家底,家底理得清,做事才能一路赢!你看,这土话是不是没毛病?真就是这么个理。
我之前也倔啊,觉得不就是理文件吗?我自己瞎琢磨不行?犯得着花钱去学什么企业档案管理培训?结果呢?攻略搜了几十篇,每个说的都不一样,今天按这个方法分,明天刷到另一篇说不对,改来改去半个月,正事没干成,还挨了老板一顿骂,说我干活没效率。

后来实在熬不住了,咬咬牙报了个讲实操的企业档案管理培训,进去学了一周我就悔了,悔怎么没早去!原来我之前踩过的所有坑,人家都总结完了,人家教的档案整理流程,那叫一个顺,就跟你找了个金牌收纳师给你家杂物间做全屋整理一样,从清杂物、分类、贴标、上架一条龙给你讲得明明白白,学完就能直接用。
第一,别信那种三天速成拿证的割韭菜培训,那种全是让你背题拿证,啥实操都不教,出来该不会还是不会,我之前就上过当,花八百块买了个证,放抽屉里落灰,啥用没有,纯交智商税。
第二,档案整理不是一劳永逸的活,你得定期归置,就跟你家杂物间得半年理一次一样,不可能理一次管一辈子,每个季度把新产生的档案归进去,每年做一次清捡,永远都不会乱。
第三,一定要找讲实操的企业档案管理培训,别找那种全念国家规定的,那些规定你自己不会百度查啊?要找就找老师拿实际案例讲的,告诉你这个档案到底怎么分怎么订怎么编,学完就能用,那才叫值。
我做了这么多年行政,真的见太多人看不起档案整理这个活,觉得就是个打杂的,其实真不是,档案就是公司的压舱石,真遇到事、要查资料,全靠它给你兜底。这么重要的活,你学明白了,干漂亮了,领导能看不见?我当时学完企业档案管理培训回去,把全公司十几年的档案全理清楚,没多久就涨了薪,这不就是实实在在的好处吗?
我反正是踩过所有坑了,知道那种蹲一下午找不着文件的憋屈,也知道整理完整整齐齐的爽,所以真心劝大家,要是你现在还在自己瞎琢磨做档案整理,不如抽点时间学个靠谱的企业档案管理培训,花不了多少钱,学的本事是自己的,一辈子都能用,少踩几年坑,早点轻松干活升职加薪,这不比啥都强?