你是不是上周刚接了整理档案的活?翻完纸质夹找电子档,半天对不上,急得直跺脚?
说白了,就是档案里的继续教育培训记录乱,要么找不到,要么对不上。
比如管人事的要凑员工会计继续教育记录,管行政的要补岗位培训档案,很多人到年审才慌。
今天讲的内容,看完直接就能用,不用再熬夜补资料。
别自己乱碰系统!先找管系统的同事,开档案继续教育培训模块的编辑权限。
没权限的话,你只能看不能改,白忙活半天。
开权限时说清是“档案继续教育培训”模块,别要全系统权限,只开需要的部分。
避坑提醒:要小范围权限,防止误删其他档案。
打开系统的“档案继续教育培训”文件夹,点新增分类。
别用“学习”这种模糊标签!要具体,比如“会计必修继续教育”“内部岗位培训”“外部证书培训”。
举个例子:你是行政,就设“行政专项培训”;你是人事,就设“职称继续教育”。
以后搜的时候,点标签直接出对应记录,不用翻整个文件夹。
避坑提醒:标签别超5个,太多了反而乱。
别一条一条输员工的培训记录!太费时间,还容易错。
找系统管理员要档案继续教育培训导入模板,模板是固定格式的,别改表头。
把员工的证书编号、培训时间、名称填进去,点批量导入按钮,10分钟搞定20条记录。
举个例子:我上个月帮公司导入30条会计记录,15分钟就弄完,比手动快10倍。

避坑提醒:核对模板必填项,没填的导入会失败。
录完培训内容,必须上传佐证材料!比如培训签到表、电子证书截图。
附件要存PDF格式,别传模糊的手机照片。
具体操作:点记录里的添加附件,选PDF,命名成“张三-2024会计继续教育证书”。
以后查的时候,不用翻员工微信、邮箱,直接在系统里找。
避坑提醒:附件要和记录对应,别把张三的证书传到李四的记录里。
每月最后一天,花30分钟打开系统的查询功能,搜“档案继续教育培训”。
看有没有漏录的记录,比如这个月李四的新媒体培训,当天就补,别攒到年底。
举个例子:我之前每月抽30分钟核对,去年年审只用1小时就搞定,没熬夜。
避坑提醒:别用“以后再说”,当天该补的就补,别拖。
每年12月中旬,把系统记录和公司留存的纸质证书对着看。
比如王五的教师资格证继续教育,系统时间和纸质一致就打勾标好。
有不一致的,当天联系员工改,别等年审前才发现,时间不够。
避坑提醒:纸质证书要统一存档案盒,别散放,不然核对时找不到。
今晚下班前,花10分钟打开档案系统。
先把“档案继续教育培训”的分类标签设好,比如会计就设“会计必修继续教育”。
明天再挑5条近期的培训记录,按刚才的方法录完。
不用搞复杂,就从这两个小步骤开始,以后再也不用为档案的事抓瞎。